2021年度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入超5000萬(wàn)元，完成利潤(rùn)超過(guò)20萬(wàn)元。

2022年度累計(jì)完成銷(xiāo)售收入比2021年增長(zhǎng)10%，利潤(rùn)率增長(zhǎng)15%。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）員工權(quán)益

報(bào)告期內(nèi)，公司切實(shí)落實(shí)“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。

1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依據(jù)相關(guān)政策，建立了合理的休假制度，保障員工休假權(quán)利。

2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)；利用在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)，幫助干部提升管理理念，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)思路。

3、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；每年進(jìn)行全員免費(fèi)體檢，并組織特殊崗位員工進(jìn)行常規(guī)體檢，以確保員工的身體健康。同時(shí)，公司堅(jiān)持深入開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，指派專(zhuān)人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時(shí)有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，舉辦年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等不斷提升員工滿(mǎn)意度，促進(jìn)員工情感交流；公司為每位員工生日送上祝福、節(jié)假日發(fā)放禮品等，增強(qiáng)員工的歸屬感，健康生活、快樂(lè)工作。

5、健全薪酬考核與激勵(lì)機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵(lì)，薪資激勵(lì)，創(chuàng)新激勵(lì)、年終考核等合理的激勵(lì)措施，實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，有效地激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）供應(yīng)商及客戶(hù)權(quán)益保護(hù)

公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺(tái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶(hù)為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶(hù)價(jià)值，努力營(yíng)造互利共贏的合作局面。

1、與供應(yīng)商互利共贏

公司努力構(gòu)建公平誠(chéng)信的采購(gòu)供應(yīng)體系，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

2、積極保護(hù)客戶(hù)權(quán)益

公司始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以客戶(hù)實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國(guó)內(nèi)外經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶(hù)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。

公司遵循“精益求精，質(zhì)量無(wú)極限；盡善盡美，服務(wù)無(wú)止境”為質(zhì)量方針，充分提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。公司組建了專(zhuān)業(yè)的研發(fā)中心，通過(guò)不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、專(zhuān)業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化需求。近年來(lái)，中祺陶瓷積極響應(yīng)政府號(hào)召，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專(zhuān)注于陶瓷行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（三）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹(shù)立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強(qiáng)投入力度，全方位深化開(kāi)展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

公司環(huán)保治理設(shè)施完善，經(jīng)過(guò)第三方檢測(cè)可以穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。2022年，委托第三方進(jìn)行清潔生產(chǎn)審核，目前正在實(shí)施清潔生產(chǎn)改造。

1、環(huán)境管理

1、1河南億群環(huán)?？萍加邢薰就ㄟ^(guò)GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，計(jì)劃2023年換發(fā)了排污許可證，并定期對(duì)廢水、廢氣進(jìn)行檢測(cè)。

1、2通過(guò)了清潔生產(chǎn)第一輪驗(yàn)收。

1、3危險(xiǎn)廢物嚴(yán)格國(guó)家法規(guī)進(jìn)行收集、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)移、處置。

1、4  2022年沒(méi)有環(huán)境違規(guī)的負(fù)面信息。

2、職業(yè)健康安全方面

2、1河南億群環(huán)?？萍加邢薰就ㄟ^(guò)GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行職業(yè)健康危害申報(bào)。

2、2公司通過(guò)職業(yè)病現(xiàn)狀評(píng)價(jià)驗(yàn)收。

2、3本年度制定安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識(shí)不斷提升。

2、4開(kāi)展了全員職業(yè)病體檢，員工體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2、5從建廠至今無(wú)職業(yè)健康安全違規(guī)方面信息。

2、6  計(jì)劃2023年對(duì)到期需檢測(cè)的10臺(tái)特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)。

3、2022年職業(yè)健康事故為零、喪失勞動(dòng)時(shí)間事故為零、一般環(huán)境事件為零。

（四）資源綜合利用及溫室氣體減排

公司十分重視綠色發(fā)展，委托第三方做溫室氣體核查，并對(duì)主產(chǎn)品聚丙烯酰胺進(jìn)行碳足跡核查。

公司進(jìn)行了溫室氣體核查，了解自身產(chǎn)品溫室氣體排放強(qiáng)度，并根據(jù)核查結(jié)果制定了加強(qiáng)用能、原材料管理等措施，減少溫室氣體排放。

（五）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機(jī)關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)，向社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。2021年公司合計(jì)上繳稅款9.25萬(wàn)元，2022年公司合計(jì)上繳稅款58.76萬(wàn)元。

公司始終將員工放在首位，向遇到特殊困難急需幫助的員工及員工親屬伸出援助之手，給處于困境的人們帶去希望和力量。公司近幾年獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：

2019年企業(yè)被評(píng)為“高新技術(shù)企業(yè)”

2020年企業(yè)入選“三門(mén)峽市99家重點(diǎn)培育企業(yè)”

2020年企業(yè)榮獲“三門(mén)峽市科技成果獎(jiǎng)”

2021年企業(yè)榮獲“工人先鋒號(hào)”

2022年獲得“2022全國(guó)礦物浮選創(chuàng)新設(shè)備優(yōu)秀企業(yè)”

2022年企業(yè)成為“第十一屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀企業(yè)”

2022年獲得義馬市人民政府安全生產(chǎn)單位

2022年獲得義馬市衛(wèi)健委頒發(fā)的先進(jìn)管理單位

三、下一年度社會(huì)責(zé)任展望

公司今天的成績(jī)來(lái)之不易，在公司發(fā)展中得到了社會(huì)各界的關(guān)心和大力支持，公司將繼續(xù)踐行“產(chǎn)品一流、品質(zhì)恒定、創(chuàng)新發(fā)展、響應(yīng)迅速、增值服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，積極響應(yīng)國(guó)家供給側(cè)改革號(hào)召，根據(jù)客戶(hù)需求，持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝和技術(shù)，增強(qiáng)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

                                               河南億群環(huán)?？萍加邢薰?/font> 
                                                                                                                                                                 2023年1月25日